转自：新华财经
7月中旬，山东钢铁集团有限公司（简称“山钢集团”）旗下两家上市公司相继发布2025年上半年业绩预喜公告，山东钢铁（600022）成功扭亏为盈，金岭矿业（000655）净利润同比大增超66%。7月15日，山钢集团公众号“厚道山钢”发布消息，6月份利润总额环比增幅高达44.45%，山钢集团自3月份以来连续4个月保持盈利，上半年累计同比减亏幅度达94.38%，整体经营呈现“稳中进位、稳中向好”的强劲态势，为完成全年“万饷更薪、扭亏为盈”根本目标奠定了坚实基础。
顶层设计引领业绩突围
2023年底，宝武集团入股山钢集团、宝钢股份入股山钢日照相关协议签署后，山钢集团进入了新的发展阶段。2024年初，山钢集团核心领导层实现更迭，新任党委书记、董事长张宝才到任后，提出了一系列清晰的发展战略：坚持“变革求生”总基调，锚定“扭亏增盈、归母为正”根本目标，走好生产经营与资本运营“双轮驱动”发展路径。
对于下属两家上市公司，张宝才提出，“像爱护眼睛一样爱护上市公司”，要求全方位支持山东钢铁和金岭矿业两大核心上市平台，将其打造为行业标杆，并通过深化改革加速提级进位。
为确保集团战略意图高效传导与执行，最大力度激活上市公司发展潜力，山钢集团对下属上市公司治理层核心岗位做出调整，来自宝武集团的山钢集团党委副书记、总经理解旗出任山东钢铁董事长，山钢集团党委常委王向东也加入山东钢铁董事会；山钢集团党委副书记、董事迟明杰出任金岭矿业董事长，山钢集团资本运营部部长王其成出任金岭矿业党委书记、总经理。这一系列关键人事安排，显著提升了上市公司的战略执行力和管控水平，为业绩跃升提供了强有力的组织保障。
经过一年多的提升改善，山钢集团今年上半年整体成功实现“时间过半、任务过半”的既定目标，其中6家单位超额完成挑战目标，11家单位完成基础目标，展现出全面向好的局面。非钢多元产业也表现不俗，1-6月份实现利润同比增幅37.24%，成为重要的盈利支撑点。山钢资本在上半年实现利润总额5.51亿元，同比增长12.29%，完成奋斗目标进度的116%。莱钢集团在减亏攻坚中展现出极强韧性，上半年减亏目标超挑战进度1486万元。
在上半年大幅减亏、连续四个月实现盈利的基础上，张宝才在7月16召开的集团半年工作会议暨经营分析会上强调“决战三季度、锁定盈利局”，三季度集团整体实现扭亏为盈，提前完成年度根本目标，最大限度增盈，为四季度腾挪出发展空间。对于钢铁主业，他要求2025年钢铁主业吨钢利润分位值提档进位。
两上市公司业绩高扬
作为集团钢铁主业上市平台，经过一年多的优化调整，效果在2025年开始明显显现。山东钢铁业绩预告显示，预计2025年上半年实现利润总额约2.93亿元，同比大幅增利约13.54亿元；归母净利润约1271万元，扣非净利润约1869万元，均成功实现扭亏。尤为亮眼的是，公司第二季度归母净利润环比大幅跃升292.86%。
WIND数据显示，钢铁主业的上市公司目前有19家公司披露2025年半年度业绩预告，其中10家仍处于亏损状态，5家公司实现扭亏。在钢铁行业的淘汰赛中，山东钢铁已摆脱亏损区，展现出强劲的复苏势头和业绩改善力度。这一成绩得益于公司锚定“变革求生”管理主题，深入推进“1+6+N”变革体系，攻坚采购、营销、制造等六大体系变革，推动购销差价同比提升超200元／吨，吨钢成本有效降低超60元等一系列措施。同时，公司紧抓与宝钢股份的一体化协同机遇，发挥钢城、日照两基地“一体化运营、跨区域协同”优势，在资源共享、市场开拓和信息化提升方面取得显著协同效益。日照公司深化协同创效，101个年度项目有序推进，全员跑市场成效显著，为业绩提供有力支撑。
金岭矿业则是在铁精粉产品价格上半年下滑的情况下，实现了利润的强势增长。在新管理层坚定推进“三个转变”战略转型下，金岭矿业预计2025年上半年实现归母净利润1.33亿元至1.69亿元，同比大幅增长66.48%至111.54%；扣非净利润1.2亿元至1.55亿元，同比增长49.94%至93.67%，二季度业绩环比增速尤为显著。公司通过划小核算单元、推行“揭榜挂帅”，有效激发内部活力，并在资源开拓方面取得关键突破，成功获得齐河县大张富铁矿探矿权，勘查工作已迅速启动。此外，公司正积极探索生产经营与资本运营的“双轮驱动”，通过资本运作寻找优质有色资源项目，为未来发展增添新动能。
是否具备可分红的自由现金流是检验上市公司经营质量的关键指标，山东钢铁、金岭矿业2024年均对《公司章程》做出修改，明确以现金方式分配的利润原则上不低于弥补亏损和提取盈余公积后所余税后利润的百分之五十。金岭矿业日前发布分红派息实施公告，2024年度将向全体股东派发现金红利6548.74万元。（康书伟）
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